Spotlight
NGB-Lustrumcommissie
Normaal gesproken staat één van onze leden in De Spotlight. Dit keer zetten we vijf leden in de schijnwerpers, namelijk onze lustrumcommissie. Achter de schermen werken ze al maanden aan de voorbereidingen van het congres. Maar wat doen ze in hun dagelijks leven voor werk? Daar vertellen ze meer over in deze special.

Tannaz Mohtarez (44) is Senior Legal Counsel bij Siemens Healthineers
Wanneer en hoe ben je bij je huidige werkgever begonnen, en welke functies heb je eerder vervuld?
‘Ik ben in november 2018 bij Siemens Healthineers begonnen als ad interim General Counsel, waarbij ik verantwoordelijk was voor de dagelijkse operationele activiteiten van Siemens Healthineers Nederland. Eind 2019 besloot ik bij Siemens Healthineers te blijven, maar dan in een meer internationale rol, verantwoordelijk voor corporate- en M&A-vraagstukken vanuit groepsperspectief. Hiervoor heb ik gewerkt bij De Brauw en HVG Law, en enkele jaren als zelfstandig advocaat.’
Heb je een specifiek aandachtsgebied en wat vind je het leukste aspect van je werk?
‘Mijn aandachtsgebieden zijn ondernemingsrecht en M&A. In mijn rol als bestuurslid van een van de holdingentiteiten van Siemens Healthineers ben ik verantwoordelijk voor ondernemingsrechtelijke vraagstukken van meer dan 90 dochtervennootschappen wereldwijd. Daarnaast maak ik deel uit van het Corporate M&A-team, dat verantwoordelijk is voor nationale en internationale M&A-projecten. Het leukste aspect van mijn werk is de diversiteit aan onderwerpen en het internationale en multidisciplinaire karakter van mijn werkzaamheden.’
Wat is typerend voor het bedrijf waar je werkt?
‘Typerend voor Siemens Healthineers zijn de vijf kernwaarden: we listen first, we win together, we learn passionately, we step boldly en we own it. Deze waarden bestaan niet slechts op papier, maar worden door alle medewerkers in de praktijk gebracht en staan hoog in het vaandel. Zij vormen de basis van onze inclusieve bedrijfscultuur en de manier van werken binnen Siemens Healthineers.’
Niek de Kort (39) is General Counsel & Company Secretary bij Kendrion
Wanneer en hoe ben je bij je huidige werkgever begonnen, en welke functies heb je eerder vervuld?
Functie gestart per 1 februari 2025, hiervoor was ik Senior Legal Counsel bij Just Eat Takeaway.com en kandidaat-notaris bij NautaDutilh.
Heb je een specifiek aandachtsgebied en wat vind je het leukste aspect van je werk?
Als General Counsel overzie je alle juridische facetten van de organisatie, met daarnaast de rol als adviseur van Executive Board en Supervisory Board. Die variëteit en de combinatie van het juridische en het strategische vind ik het allerleukst.
Wat is typerend voor het bedrijf waar je werkt?
Kendrion heeft een niche expertise in de producten die ze maakt met een sterke focus op de wereldwijde energietransitie en elektrificatie van de maatschappij. Het daarbij balanceren van financiële en maatschappelijke belangen zit al jarenlang in het DNA.
Sandy Groeneveld (53) is Bedrijfsjurist bij Van Dorp
Wanneer en hoe ben je bij je huidige werkgever begonnen, en welke functies heb je eerder vervuld?
‘Sinds kort ben ik werkzaam bij Van Dorp als bedrijfsjurist, waar ik mijn juridische kennis inzet binnen uiteenlopende rechtsgebieden. Na mijn tijd bij Unilever, waar ik verschillende functies heb bekleed – waaronder recentelijk corporate legal counsel en secretaris van de raad van commissarissen van UL Nederland – merkte ik dat ik mijn juridische kennis graag breder wilde inzetten. Deze wens heeft geleid tot mijn overstap naar Van Dorp.’
Heb je een specifiek aandachtsgebied en wat vind je het leukste aspect van je werk?
‘In de afgelopen jaren heb ik mij primair gericht op governance en ondernemingsrecht. Deze specialisatie ligt ten grondslag aan mijn juridische werkzaamheden.’
‘Tegenwoordig richt ik mij meer op het arbeidsrecht. Naast mijn werkzaamheden op dit gebied zal ik ook de portefeuille rondom de Algemene verordening gegevensbescherming overnemen en ga ik fungeren als Functionaris Gegevensbescherming binnen de organisatie. Om mijn kennis van het arbeidsrecht verder te verdiepen, zal ik in het voorjaar van 2026 de Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht volgen. Deze stap sluit aan bij mijn streven naar voortdurende ontwikkeling binnen mijn vakgebied.’
‘Wat mijn werk vooral interessant maakt, is het directe contact met mensen en het zoeken naar praktische oplossingen. Het menselijke aspect van mijn werk, gecombineerd met de uitdaging om tot passende oplossingen te komen, geeft mij veel voldoening in mijn dagelijkse werkzaamheden.’
Wat is typerend voor het bedrijf waar je werkt?
‘In één woord: betrokkenheid. Van Dorp zet zich in voor duurzaamheid door aandacht te besteden aan mens, milieu en economie. Het bedrijf investeert in energiezuinige panden, uitstootvrij vervoer en langdurige relaties met medewerkers en partners. Via opleidingen en goede doelen draagt Van Dorp actief bij aan een betere toekomst voor volgende generaties. Wat mij persoonlijk aanspreekt, is dat deze betrokkenheid niet alleen een mooi streven op papier is, maar echt voelbaar is in de dagelijkse praktijk. Je merkt aan alles dat iedereen samen aan hetzelfde doel werkt en dat er altijd ruimte is voor initiatief. Dit zorgt voor een prettige en inspirerende werkomgeving waar ik met veel plezier mijn steentje aan bijdraag.’
Andrea van Sleen (36) is Head of Legal & Customer Affairs bij Koninklijke Luchtvaart Maatschappij N.V. (KLM
Wanneer en hoe ben je bij je huidige werkgever begonnen, en welke functies heb je eerder vervuld?
‘Eind 2017 ben ik bij KLM gestart als Corporate Legal Counsel IE/IT en Data Protectie. In die rol hield ik me bezig met uiteenlopende innovatieve onderwerpen, zoals het inzetten van virtual reality-brillen voor crewtraining en het opzetten van strategische partnerships voor de ontwikkeling van AI-optimalisatietools voor de operatie.’
‘Daarvoor werkte ik als advocaat en raakte ik nauw betrokken bij de legal tech startup van het kantoor. Daar ontdekte ik hoe technologie juridische processen kan transformeren. We automatiseerden contractwerk voor klanten, iets dat destijds behoorlijk vooruitstrevend was. Die ervaring wakkerde mijn drive aan om het juridische werkveld slimmer, efficiënter en toekomstgerichter te maken.’
‘Binnen KLM kreeg ik de kans om me juridisch breed te ontwikkelen. Ik heb me met uiteenlopende rechtsgebieden beziggehouden, waarbij mijn focus de laatste jaren lag op ESG, M&A en corporate governance. Tegelijkertijd bleef mijn nieuwsgierigheid naar innovatie en procesverbetering knagen. Ik zag hoe legal tech en legal operations niet alleen het werk makkelijker maken, maar ook de waarde van de juridische afdeling voor de business vergroten.’
‘Die overtuiging bracht me ertoe om een legal operations-strategie te pitchen bij onze General Counsel. Samen met een collega mocht ik laten zien wat legal operations voor KLM kon betekenen. Met succes, want de rol heeft inmiddels een vaste plek binnen het corporate legal team.’
‘Kort na die succesvolle pilot kreeg ik de kans om leiding te geven aan een van de drie andere juridische afdelingen bij KLM. Daar ben ik nu verantwoordelijk voor wereldwijde passagiersrechtenclaims. Met duizenden rechtszaken per jaar is dit een dynamisch speelveld dat vraagt om een strakke operatie, slimme automatisering, heldere juridische strategie en intensieve samenwerking. Ook in deze rol neem ik mijn drive voor innovatie en optimalisatie mee. Zo werk ik aan de inzet van AI, met als doel 80 procent van ons momenteel uitbestede werk weer intern te kunnen uitvoeren. Daarmee verlagen we niet alleen de kosten aanzienlijk, maar vergroten we ook onze kennis en slagkracht binnen het team.’
Heb je een specifiek aandachtsgebied en wat vind je het leukste aspect van je werk?
‘In mijn rol breng ik juridische strategie samen met een voortdurende focus op vernieuwing en verbetering in onze manier van werken. Dat kan alleen maar samen. Het bouwen aan een sterk en gemotiveerd team is voor mij essentieel en tegelijk het meest uitdagende en leukste aspect van mijn werk. In mijn team werken legal counsels, paralegals en een legal operations manager en iedereen draagt op zijn eigen manier bij aan onze gezamenlijke stip op de horizon.’
‘Technologie en procesoptimalisatie zijn daarbij geen doel op zich, maar hulpmiddelen om het werk makkelijker, effectiever en betekenisvoller te maken. Ik probeer te leiden vanuit een coachende mindset, omdat ik geloof dat eigenaarschap, persoonlijke groei en verantwoordelijkheid de basis vormen voor kwaliteit en werkplezier.’
Wat is typerend voor het bedrijf waar je werkt?
‘KLM is een enorm dynamische en operationele omgeving waar geen dag hetzelfde is. Dat vertaalt zich ook in het juridische werk. Je krijgt te maken met uiteenlopende vraagstukken uit zeer verschillende domeinen, waardoor je je breed kunt ontwikkelen en steeds nieuwe uitdagingen kunt oppakken. Voor een jurist is het echt een snoepwinkel.’
‘Het internationale karakter maakt het werk bovendien extra interessant. Je werkt voortdurend samen met collega’s en stakeholders over de hele wereld, wat zorgt voor complexe, grensoverschrijdende juridische vraagstukken. Voor mij is het juist die combinatie van dynamiek, variatie en internationale reikwijdte die KLM zo uniek maakt als werkgever voor juristen.’
Remco Bakker (37) is Advocaat/ Senior Privacy Officer bij Tata Steel Nederland
Wanneer en hoe ben je bij je huidige werkgever begonnen, en welke functies heb je eerder vervuld?
‘Ik ben begonnen als legal counsel bij SOLV-advocaten in Amsterdam, waarna ik bij verschillende bedrijven (in de Healthcare-/ IT-sector) aan de slag ben gegaan als functionaris gegevensbescherming (FG). Na zeven jaar gegevensbescherming, had ik behoefte aan verbreding. Ik ben toen bij Tata Steel Nederland begonnen als advocaat in dienstbetrekking binnen de compliance afdeling (mei 2023). Ik houd me nog steeds bezig met gegevensbescherming, maar adviseer daarnaast ook in toenemende mate over value chain due diligence, ethiek, AI, fysieke en digitale weerbaarheid en mensenrechten.’
Heb je een specifiek aandachtsgebied en wat vind je het leukste aspect van je werk?
Privacy en gegevensbescherming. Dit rechtsgebied ontwikkelt zich continu, zowel nationaal als internationaal, waardoor ik nooit uitgeleerd ben. Wat ik er zo leuk aan vind, is de veelzijdigheid: als AVG-specialist moet je eigenlijk een soort ‘superjurist’ zijn. Neem bijvoorbeeld bewaartermijnen. De AVG zegt hier niets concreets over, maar toch klopt iedereen bij jou aan met de vraag: “Hoe lang moeten we dit bewaren?”. Ook geopolitieke ontwikkelingen zijn zeer relevant, bijvoorbeeld in de context van internationale datastromen: “Zijn deze persoonsgegevens wel veilig in het buitenland?”. Daarnaast mag ik met alle lagen en afdelingen van onze organisatie schakelen en werk ik nauw samen met mijn internationale collega’s. Kortom: never a dull moment!''
Wat is typerend voor het bedrijf waar je werkt?
‘Het Tata Steel IJmuiden terrein is even groot als de gemeente Bussum. Als je niet goed oplet dan kom je te laat voor je volgende meeting omdat je 15 minuten moet rijden. Je kan uiteraard ook de fiets pakken. Verder kenmerkt Tata Steel zich door haar rijke geschiedenis (Hoogovens - 1918). Deze geschiedenis vind je onder andere terug in de hoeveelheid commissies en activiteiten. Een paar voorbeelden: het Hoogovens golf gezelschap, het Tata Steel orkest, het Tata Steel volleybaltoernooi in Wijk aan Zee, ons eigen Hoogovens Museum, eigen viskraam en ga zo maar door.’
iNHOUDSOPGAVE




