‘Aandacht voor actuele ontwikkelingen’

Manon Bovens en Jos Gielen hebben sinds kort het bestuur van de sectie Mededingingsrecht overgenomen van Helene Millenaar en Sebastiaan Ter Wee. We vroegen Manon en Jos naar hun achtergrond, hun plannen, het NGB en meer. Maak kennis met Manon en Jos via dit interview.

Manon: ‘Sinds september 2017 werk ik bij VodafoneZiggo in Utrecht. Het bedrijf levert vaste, mobiele en geïntegreerde communicatie- en entertainmentdiensten aan consumenten en bedrijven. Hiervoor werkte ik ruim zeven jaar als advocaat bij Stibbe. In die tijd heb ik een aantal keer een secondment gedaan bij mijn toenmalige cliënt Vodafone en later VodafoneZiggo. Dat bevestigde voor mij dat ik de overstap wilde maken naar het bedrijfsleven en ook naar deze organisatie. Het is een ontzettend interessante en dynamische sector om in te werken (never a dull moment) en ik vind het mooi dat we dagelijks positieve impact maken. Ik vind het heel interessant en leerzaam om dicht op de business te zitten, onderdeel uit te maken van bedrijfsbrede teams en nog praktischer te kunnen adviseren over een breed scala aan onderwerpen. Als bedrijfsjurist komt alles voorbij, terwijl je als externe advocaat vaak maar een stukje van de puzzel moet oplossen. Sinds kort maak ik deel uit van ons compliance team en houd ik me naast het mededingingsrecht ook bezig met andere aandachtsgebieden, waaronder anti-omkoping en -corruptie en het consumentenrecht, en werk ik aan het opzetten en versterken van onze compliance programma’s.

Jos: ‘Ik werk nu ruim zeven jaar bij NS als advocaat in dienstbetrekking en bedrijfsjurist en sinds enkele jaren als manager binnen de juridische afdeling. Hiervoor was ik als advocaat bij Boekel en bij Maverick en werkte ik bij de – toen nog – Nederlandse Mededingingsautoriteit, nu ACM. In mijn werk houd ik mij met name bezig met de juridische vraagstukken rondom de ordening van het spoor en meer algemene mededingingsrechtelijke vraagstukken.’

Manon: ‘Zodra ik bedrijfsjurist werd bij VodafoneZiggo, heb ik me aangesloten bij het NGB. Ik vind het enorm waardevol om te leren van ervaringen van andere bedrijfsjuristen, niet alleen op inhoudelijk vlak, maar ook juist op praktisch vlak. Hoe gaan zij om met bepaalde ontwikkelingen, of hoe zijn teams vormgegeven? Er worden zeer veel interessante bijeenkomsten georganiseerd. Als advocaat in dienstbetrekking is het mooi meegenomen dat je daarmee opleidingspunten kunt behalen. Ook neem ik via het NGB deel aan de verplichte GIO - bijeenkomsten (gestructureerd intercollegiaal overleg) met andere advocaten, waarin we ervaringen uitwisselen en waardoor ik ook op de hoogte blijf van relevante ontwikkelingen binnen de advocatuur.

Jos: ‘Het NGB staat voor mij voor het uitwisselen van kennis en ervaringen. Tijdens de bijeenkomsten staat dit voor mij centraal. Tijdens de bijeenkomsten krijg je inzicht in waar jevakgenoten tegenaan lopen of wat voor hun werkt. Dit helpt in mijn ogen bij de ontwikkeling van bedrijfsjuristen. Dat is belangrijk aspect van het NGB. Net als Manon ben ik advocaat in dienstbetrekking en doe ik mee aan gestructureerd collegiaal overleg.’

Manon: ‘De rol van de bedrijfsjurist is steeds breder geworden. Je bent niet meer alleen een expert op een bepaald rechtsgebied, maar draagt actief bij aan de strategie van het bedrijf. Niemand zit te wachten op een opsomming van risico’s. Het is belangrijk dat je de prioriteiten voor de organisatie kent en op die basis zowel je team als het bedrijf vooruithelpt. Als jurist ben ik in contact met mensen uit verschillende business units en kan ik daardoor ook mensen met elkaar verbinden waar dat zinvol is. Doordat je van begin tot eind bij een proces betrokken bent, zie je tijdig als er ergens gaten vallen en kun je dat signaleren of zelf ownership nemen. Uiteraard spelen technologische ontwikkelingen ook een steeds grotere rol in het vak. Tien jaar geleden maakte ik als advocaat al veel gebruik van machine learning om in onderzoeken grote hoeveelheden data te kunnen analyseren en potentiële overtredingen te kunnen signaleren. Tegenwoordig biedt generative AI nog veel meer kansen en mogelijkheden voor legal en compliance teams. Uiteraard is het ook aan ons om oog te houden voor de risico’s en ethische aspecten van het gebruik van AI binnen het bedrijf.’

Manon: ‘Onze voorgangers Helene Millenaar en Sebastiaan Ter Wee hebben zich jarenlang ingezet voor het sectiebestuur. Helene was ruim elf jaar actief in het sectiebestuur en Sebastiaan bijna tien. Zij hebben ontzettend veel interessante bijeenkomsten georganiseerd. In de eerste plaats hoop ik dat wij dat kunnen voortzetten en onderwerpen op de agenda kunnen zetten die voor veel leden interessant zijn. We blijven uiteraard aandacht houden voor actuele ontwikkelingen. Ook vind ik het belangrijk dat we leden kunnen verbinden en er mede voor kunnen zorgen dat het NGB een platform blijft waar waardevolle connecties ontstaan en ervaringen worden uitgewisseld.’

Jos: ‘Het blijven ontwikkelen van nuttige sectorspecifieke bijeenkomsten op het gebied van mededingingsrecht. De ontwikkelingen in dit rechtsgebied blijven zich opvolgen. We hebben dus nog voldoende mogelijkheden voor interessante bijeenkomsten.’